プロジェクトリーダ－の子育て女性経験者・グループ保育型チャイルドマインダー体験者石川かおる。出産前の職場復帰に失敗し退職。はじめての仕事にチャレンジしたが、子育てしているというだけで「いつ休むかわからない、いつまで続くかわからないから、いつでも引き継ぎ書を作成しておいてください」という会社側の言葉に「期待されない働き方」に心を悩ませ続けた。息子が小学校３年生のときに「いつかは自分の実力で仕事ができるようになりたい」と自宅の表札に「オフィス石川」という会社名を掲げた。それから6年後に研修会社で起業。 サブリーダーは石川裕樹。 子は学生時代、働く母の子供への個別学習指導を数多く経験。