- 価値観×強みで、チームが“本音で話せる場”に変わる
- 新進気鋭の若手芸術家によるアート作品が心の壁を溶かし、チーム力を高める
- 1on1から組織研修まで、人が集まるあらゆる場面で確かな成果を実現できる
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日本郵便株式会社（旧日本郵政公社）において13年間の実務経験を積み、そこで培った現場感覚と組織運営の知見を基盤に、独立後に株式会社ラシクを創立。以降、代表取締役として、SDGs導入支援、企業ブランドの構築、企業理念の浸透による従業員意識の変革を推進し、組織全体の活性化と生産性向上に貢献。 特に、当社開発の『ウェルビーイング人財育成プログラム』は、チームビルディングやエンゲージメント向上を目的とした研修・セミナーとして多くの企業に導入され、働き方改革の新たな指標として高い評価を受けている。