全ての企業、全ての人が人材採用でハッピーに。
これが当社のビジョンです！
このビジョンを実現するため「エントリー」ではなく「フォロー」で個人と企業が繋がり続ける新しい人材採用サービス「TalentCloud」を作ります！

TalentCloudは、これまで企業向けの採用ツールとして、企業と個人が繋がりを持って採用が可能になるサービスを提供してきました。
新しいTalentCloudは、求職者の方や学生など個人と企業がどんどん「フォロー」で繋がる事ができる全く新しい採用サービスとして進化させ、全ての人がハッピーになれるように日本の人材採用に革命を起こします。

人材採用の現場で起こる不幸を無くしたい

近年の人材採用の状況は、仕事探しをしている人よりも企業の求人件数の方が多く、人手が足りずに企業が人材採用に苦労している状態「売り手市場」などと言われています。
それなのに、決して求職者の就職や転職が楽になっているわけではありません。

企業は人手不足により、求職者に対するスキルや経験の見定めが厳しくなっているため、求職者はこれまで以上にふるいにかけられ、応募しても不採用になる事が多く、売り手市場でも買い手市場でも応募者の多くが不採用になるという状況に変化はありません。

その理由は日本の採用サービスのほとんどは、企業が求人情報を公開して「待つ」、これを見た複数の求職者が「応募」するという形態が変わらないから。
これが変わらない限り、ふるいに掛けて落とすという負のスパイラルは変わらず、今の日本の人材採用は必ず誰かが不幸になっています。

そこで私たちは、この課題を解決するために、企業と個人がまるで「恋愛結婚」をするようにお互いを知って、そして採用に至る「タレントコミュニティ」プラットフォームを作りたいと思っています。

タレントって芸能人が関係しているの？

「タレント」と聞くと芸能人のイメージが強いと思いますが、本来タレントは「才能」と訳します。海外では「人材」という意味で使われています。一人ひとり個人の得意分野が違うように、欲しい才能は企業によって違います。

それなのに、たったひとつの募集要項、1〜２枚のレジュメや職務経歴書で判断出来るわけがなく、もっともっとお互いを知る事が必要だと考えています。だから私たちは企業と個人が繋がる「タレントコミュニティ」プラットフォームを作るのです。

私達はふるいにかけて落とす日本の採用を終わらせて、恋愛結婚をするように採用に繋がるサービスを皆さんの支援とサポートによって作り上げたいと思っています。

就活生の方、転職を考えている方、法人の企業の方それぞれのメリット

大学生や就活生の方のメリット

本来就活って、将来に希望やワクワク感を持って行いたいこと。でも、現実はつらい、難しい、失敗したくないとネガティブなイメージがつきまといますよね。
新しいTalentCloudでそんな就職活動が希望やワクワク感を持ったコトに変わります！

一般的なナビサイトでは就職活動解禁日に合わせてエントリーが行える様になっています。しかしそれでは、有名企業や大企業などへのエントリーばかりが集まってしまい、社会に素晴らしい価値を提供している中小企業の情報を得られず、短い期間で何も知らないまま競争率の高い就職活動を行わなくてはなりません。

新しいTalentCloudではタレントコミュニティという考え方のもと、いつでも企業に対してフォローをすることが出来るため、就職活動の前から企業の情報などを取得することができます。もし有名企業や大企業をフォローしても、同じ業界や業種の他の企業の情報もタイムラインにお届けします。そこで名前も知らなかったもっと素晴らしい企業を見つけてフォローすることで繋がりを作って行くことができます。
もちろんインターンシップなどにも活用して頂けます。

これによって、就活が始まる前から自分が将来やりたい仕事、働きたい会社のイメージをみつける事ができ、いざ就職活動が始まった時に希望やワクワク感を持って行うことが出来るようになります。

転職やキャリアップを考えている求職者の方のメリット

転職サイトや求人サイトには、募集要項や会社概要がメインで並びます。そこで出来るアクションは応募（エントリー）。しかし、現在募集をしている企業には多くの求職者がエントリーをするため、どうしても採用か不採用というふるいに掛けられる転職活動になってしまいます。

新しいTalentCloudの場合、企業の様々なストーリーが掲載されます。例えばそれは、社長やメンバーインタビュー、ブログ、企業のヒストリー、ビジョン、イベント、採用情報など様々です。

求職者となるユーザーはそんな企業の情報をもっと欲しい場合「フォロー」できます。そう、そこに応募ボタンはありません。「応募（エントリー）」ではなく「フォロー」です。「フォロー」することで、ユーザーは企業の情報をタイムラインで取得したり、チャットを活用して直接企業の担当者とやり取りができます。

だから今すぐ就職や転職のタイミングが来ていない人も、気になる企業と繋がりを持つ事ができます。
 

もし、求職者となるユーザーがこの企業にエントリーしたい！と思ったら、応募ボタンではなくチャット上でその意向をユーザーの想いとともに伝える事ができます。

逆に企業からも「あなたと仕事がしたい！」とフォロワーユーザーに対して濃厚なアプローチをすることも可能です。

これは、スカウトサービスによくある一括メールではなく、本当にそのユーザーと仕事がしたいと思っている企業の熱い想いとともに届きます。

人材を採用したい法人向けのメリット

新しいTalentCloudは、将来の候補者となる人材と繋がる通年採用サービスです。ですので、採用・不採用を今すぐ決める必要はありません。もちろんすぐにでも採用したい人材がいればチャットでオファーして頂けます。
もしすぐに採用に至らなくてもフォロワーとなる人材とじっくり関係を構築し、タイミングの良い時に採用するという事が可能なので、不採用や辞退でさようならということはありません。

また、これまでの採用活動の中で、今はポジションが空いておらず採用できないけどまた声を掛けさせて欲しい優秀な人材はいませんでしたか？
「不採用＝ご縁が無かった」企業にとっても求職者にとっても将来が決まる人材採用において、こんな簡単に縁を切ってしまってはお互いに不幸だと私達は感じています。
フォロワーとなる候補者（タレント）を募り、フォロワーの転職意向度や興味度を把握し、もっとも良いタイミングでオファーが出来る、こんな採用が可能になります。

支援をご検討頂いている皆様へ

私たちの実現したい「フォローで繋がるタレントコミュニティ型採用サービス」に共感頂きありがとうございます！
企業と個人がもっとお互いを知れる、もっとお互いを好きになる、まるで恋愛のような相思相愛の採用で日本の採用から不幸をなくしていき、本気で日本の採用を根本から変えたいと思っています！

リターンについては、学生や個人の方向けには、このタレントコミュニティの考え方のもと企業と繋がりを作れるイベントにご参加頂く事が可能なリターンをちょっとしたTalentCloudグッズも添えてご用意しました。

法人の方向けには、TalentCloudコミュニティ版をローンチ後すぐにご利用頂く事ができ、また求職者や学生の方と繋がりを持つことができるイベントに企業として参加頂ける権利、さらに、多くのユーザーと繋がりを作って頂きたいという思いから、フォロワー数プランの人数を超えてもそのままご利用いただける無料アップグレード権もお付けしたリターンをご用意しております。

ぜひ皆様のご支援、応援のほどよろしくお願い致します！

株式会社タレントクラウド　代表取締役　寺師岳見